Evästeet
EvästeetLinkki avautuu uudessa välilehdessä
Vaasan seurakuntayhtymän strategia vuosille 2023–2027
Lue Vaasan seurakuntayhtymän strategia 2023–2027 digiesitteenäLinkki avautuu uudessa välilehdessä
”Jokaiselle vaasalaiselle merkityksellinen kirkko”
Kyvykkyydet 2027
Lupauksemme
Strategiakarttamme
Tavoitteet, mittarit ja toimenpiteet
Polku
Kyvykkyydet 2027
Talouden turvaaja
- Pitkäjänteinen suunnittelu
- Edellytykset seurakuntien ja yhtymän toiminnalle
- Tilat vastaavat toimintaa / toiminta täyttää tilat
Huolehtiva työnantaja
- Henkilöstöresurssien oikea mitoitus ja kohdentaminen
- Valmentava johtaminen
- Onnistuneet rekrytoinnit
- Tehokas päätöksenteko
Osallistava toimija
Yhtymä on läsnä arjessa, tarjoten tilaa seurakuntalaisten aktiivisuudelle.
- Proaktiivinen ja näkyvä toimija
- Läsnä arjessa
- Herkkyys kuulla ja kohdata
- Suvaitsevaisuus
- Tilaa seurakuntalaisten aktiivisuudelle
- Verkostoituminen
Sisällön tuoja
- Hengellinen sanoma toiminnan perustana
- Uudet toimintamallit
- Monikielinen palvelutoiminta
- Hyvin toteutetut tilaisuudet
- Palvelualttius
Aktiivinen keskustelija
- Avoin yhteiskunnalliselle keskustelulle
- Viestintä kuuluu jokaisen tehtävään
- Vaikuttava viestintä
-
Ekologisesti kestävä toiminta
Lupauksemme
Haluamme nostaa tasoamme seuraavilla lupaksillamme:
- Ihmistä lähellä (seurakuntalaiset)
- Kirkko torilla (seurakuntalaiset)
- Apu kriiseissä (seurakuntalaiset)
- Toiminnan mahdollistaja (seurakunnat)
- Johtamisen ja kehittämisen tuki (seurakunnat)
- Luotettava yhteistyökumppani (yhteisöt)
- Kirkon ääni Vaasassa (yhteisöt)
Strategiakarttamme
Tavoitteet
Jokaiselle vaasalaiselle merkityksellinen kirkko
- Talouden tasapaino (Tilikauden tulos +/- 0)
- Osallisuuden lisääminen (%)
- Jäsenmäärän kasvu (%)
| Seurakuntalaiset | Seurakunnat | Yhteisöt | |
| Asiakasarvot | Kirkko torilla
Ihmistä lähellä |
Toiminnan mahdollistaja
Johtamisen ja kehittämisen tuki |
Luotettava yhteistyökumppani |
| Prosessit | Palveluiden kehittäminen
Aktiivinen viestintä |
Toiminnan jatkuva parantaminen
Työhyvinvoinnin edistäminen |
Joustavat yhteistyökäytännöt |
| Resurssit ja osaaminen |
Osaava ja sitoutunut henkilökunta
Koulutus |
Onnistuneet rekrytoinnit
Esihenkilötyöskentely ja alaistaidot |
Kehitysprojektien suunnitteleminen ja hoitaminen Markkinoinnin osaaminen |
Tavoitteet, mittarit ja toimenpiteet
| Tavoitteet | Mittarit | Toimenpiteet |
| Talouden tasapaino | Vuosikate
Rahoituslaskelma |
Talousraportoinnin kehittäminen Tilojen käytön tehostaminen Säästöohjelman toteuttaminen Veroprosentin tarkistaminen Verotulojen lisääminen Muiden tulojen kasvattaminen Toiminnan jatkuva parantaminen Energiatehokkaiden ja ekologisten ratkaisujen löytäminen |
| Henkilöstön hyvinvointi | Työhyvinvointi (työtyytyväisyyskysely)
Sairauspoissaolot ja -kustannukset |
Työkykyjohtaminen ja HR-prosessien kehittäminen
Esihenkilöiden valmennus |
| Tyytyväiset asiakkaat Osallisuuden lisääminen |
Asiakastyytyväisyyskyselyt
Verotulot / jäsen – inflaatio |
Kehitystä kohti erinomaista asiakaskokemusta – vain hyviä kohtaamisia Yhteydenottoihin vastaaminen asiakasta palvellen |
| Brändi / Näkyvyys | Medianäkyvyyden määrä Some-näkyvyyden määrä |
Viestinnän ja näkyvyyden kehittäminen Visuaalisen ilmeen yhtenäistäminen Työnantajamielikuvan kehittäminen |
| Jäsenmäärän kasvu | Jäsenmäärän muutos-% / valtakunnallinen keskiarvo Jäsenmäärän muutos-% (18–35 v) |
Tarkoituksenmukaiset tilat – vaasalaisten olohuoneet • Uudet asuinalueet, esimerkiksi Ravilaakso Tilat monikäyttöisiksi |
Polku
| 2023 | 2024 | 2025 | 2026 | |
| Talouden tasapaino | Talousraportoinnin kehittäminen Toiminnan jatkuva parantaminen |
Säästöohjelman toteuttaminen Energiatehokkaiden ja ekologisten ratkaisujen löytäminen |
Säästöohjelman toteuttaminen Tilojen käytön tehostaminen, esimerkiksi virastotalohanke |
Säästöohjelman toteuttaminen |
| Henkilöstön hyvinvointi |
Me-hengen vahvistaminen Esihenkilöiden valmennus |
HR-työn resursointi ja prosessien kehittäminen |
Työyhteisövalmennus |
Moniosaamisen kehittäminen |
| Tyytyväiset asiakkaat / Osallisuuden lisääminen |
Kehitys kohti erinomaista asiakaskokemusta – Vain hyviä kohtaamisia Yhteydenottoihin vastaaminen asiakasta palvellen |
|||
| Brändi/näkyvyys |
Viestinnän ja näkyvyyden kehittäminen |
Viestinnän ja näkyvyyden kehittäminen |
Viestinnän ja näkyvyyden kehittäminen |
Viestinnän ja näkyvyyden kehittäminen |
| Jäsenmäärän kasvu |
Digipalveluiden kehittäminen |
Digipalveluiden kehittäminen |
Digipalveluiden kehittäminen |
Digipalveluiden kehittäminen |
Lue Vaasan seurakuntayhtymän strategia 2023–2027 digiesitteenäLinkki avautuu uudessa välilehdessä
Ota yhteyttä
talousjohtaja
Hallinto- ja talouspalvelut
Raastuvankatu 13, 3. krs
65100 Vaasa